Deprecated: mysql_escape_string(): This function is deprecated; use mysql_real_escape_string() instead. in /var/www/izhevsky/data/www/izhevsky.ru/engine/classes/mysqli.class.php on line 162 Основные характеристики рынков производства.

 (голосов: 0)
   8 августа 2006 | Просмотров: 4465


ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение 3
1. Основные факторы производства. 5
2. Труд как фактор производства 9
2.1 Общая характеристика 9
2.2 Спрос на труд 15
2.3 Предложение труда 17
2.4 Теоретические подходы разных школ к анализу рынка труда 20
3. Земля как фактор производства 22
4. Капитал как фактор производства 26
4.1 Понятие капитала 26
4.2 Современные трактовки капитала 28
Заключение 31
Список использованных источников 33


Введение

Актуальность. В самом широком смысле под производством понимается любая деятельность человека, направленная на получение благ, служащих для удовлетворения его потребностей непосредственно (потребительских благ) или косвенно (производительных благ).
В это общее понятие включаются самые разнообразные виды человече-ской деятельности: сбор плодов, охота, скотоводство, многие другие виды тру-да, характерные для данной стадии развития человеческой цивилизации; произ-водством считается также обработка земли для сельскохозяйственных нужд и переработка сырья в промышленные изделия; в современной науке под произ-водством понимается не только деятельность по изготовлению материальных благ, но и процесс оказания разнообразных услуг гражданам и обществу в це-лом государственными служащими, банкирами, адвокатами, преподавателями, священнослужителями, учеными и др.).
Экономическая теория выделяет три фактора производства, называя их землей, трудом и капиталом. Конкретное содержание каждого из этих факторов нами будет рассмотрено отдельно. Сейчас нам необходимо получить самое об-щее представление о них, соответствующим образом классифицировав их.
Первый фактор, именуемый землей, предоставляет окружающая эконо-мику природная Среда. К нему относятся блага природы, обеспечивающие процесс производства.
Второй фактор - труд обеспечивают люди как производители и субъекты производства.
Третий фактор - капитал представляет собой вещи производственного на-значения, созданные в процессе производства.
Деление элементов экономики на личные и вещественные дает основание и факторы производства делить на два подобных вида. К личным факторам от-носится труд, который зависит от субъектов экономики как производителей. К вещественным факторам относятся земля и капитал.
Кроме того, факторы производства выступают в двух формах: как естест-венные - земля и как общественные - труд и капитал. Естественные факторы предоставляет сама природа. Соответственно, ее состояние, природно-климатические условия той или иной страны, наличие на ее территории полез-ных ископаемых и всего того, что можно использовать в производстве, харак-теризуют степень обеспеченности страны природными факторами.
Труд и капитал оказываются в зависимости от общества и состояния са-мой экономики.
Цель исследования – провести анализ основных характеристик рынков факторов производства.
Задачи исследования:
1. Рассмотреть общую характеристику труда как фактора производства.
2. Обосновать спрос и предложение труда.
3. Проанализировать землю как фактор производства.
4. Дать определение понятию капитала.
5. Провести анализ капитала как фактора производства
Объект исследования – основополагающие характеристики рынков фак-торов производства. Предмет исследования - определение особенностей тру-да, капитала и земли как факторов производства.
Структура работы: работа состоит из введения, четырех глав, заключе-ния и списка использованных истчоников.
Теоретической основой данной работы послужили работы таких авто-ров, как: Вечканов Г.С., Воробьев Е.М., Котерова Н.П., Маховикова Г.А., Сали-хов Б.В. и других.

1. Основные факторы производства

Производство благ, предназначенных для удовлетворения потребностей людей, прошло длительный исторический путь развития: от добывания еды с помощью элементарных орудий первобытного человека к современному уров-ню превращающей деятельности общества. И все же любое производство, пер-вобытное или современное, характеризуется некоторыми общими чертами.
В экономической теории существуют различные точки зрения, касаю-щиеся классификации факторов производства. Выделяют:
1. вещественные факторы, которые состоят из средств труда и пред-метов труда.
К вещественным факторам производства относятся и природные ресурсы, так как они являются обязательными условиями производства, естественно ба-зой его роста.
2. Личный фактор - рабочая сила, труд.
Этот фактор является наиболее активным и наиболее важным фактором производства, который приводит в движение средства производства.
3. Предпринимательство - особый вид человеческого ресурса, кото-рый заключается в способности эффективно использовать все факторы произ-водства.
4. Информация. Без наличия достаточно большого объема информа-ции в условиях рыночной экономики становится сложно осуществлять эффек-тивное управление производством .
Основные факторы производства: вещественные (предметы и средства труда) и личные (рабочая сила). Оно имеет в основе единственные три компо-нента (фактора):
1. рабочую силу человека;
2. предметы труда;
3. средства труда.
Рабочая сила - это способность человека к труду.
Предмет труда -те, на что направлена деятельность человека, из чего она производит необходимые материальные блага.
Наконец, средства труда - это инструменты, орудия, с помощью которых люди обрабатывают предмет труда (например, сырье), производя из него необ-ходимые средства существования. Предметы труда в совокупности со средст-вами труда составляют средства производства.
Рабочая сила выступает в качестве личного фактора производства. Это главная творческая производительная сила общества. Средства производства составляют вещественный фактор производства. В результате взаимодействии факторов производства создается продукт труда, назначенный удовлетворять те или другие потребности людей. Сам же труд, в результате создания полезных материальных благ (продукту, услуг и т. др.), выступает как производительная сила.
Количественное отношение объема (массы) выработанного продукта (ус-луг) к затратам труда, тратящего на их изготовление, характеризует производи-тельность труда.
Средства производства (вещественный фактор) сами по себе - это куча мертвых вещей. Для того, чтобы начался процесс производства, их необходимо совместить с рабочей силой (личный фактор). Лишь живой труд способен вос-кресить из мертвых и превратить в действующие средства производства. А это значит, что решающим элементом любого производства является человек с ее умением, производственным опытом, новичками к труду. Следовательно, лич-ный и вещественный факторы производства должны постоянно взаимодейство-вать. В результате такого взаимодействия факторов производства возникает но-вая категория - производительные силы.
Производительные силы общества - это совокупность личных и вещест-венных факторов производства в их взаимодействии и взаимосвязи.
Производительные силы - это одно из основных понятий политической экономии. История развития человечества являет собой процесс изменения, развитие и совершенствование средств труда людей, их производственного опыта, навыков к труду, умению пользоваться орудиями труда. Поэтому уро-вень развития производительных сил выступает как важнейший критерий и наиболее содержательный показатель общественного прогресса. Речь об этом пойдет в следующих темах.
Отсюда выплывает очень важный практический вывод: переход от одного этапа развития общества к следующему не перерывает развития и не требует уничтожения имеющихся производительных сил, чтобы все начинать заново. Напротив, новые общественные силы, которые приходят к власти, могут окон-чательно довести свои преимущества, если они максимально используют соз-данные в старом обществе (на предыдущем этапе развития) производительные силы и обеспечат их подъем на качественно высший уровень.
Основные факторы производства: вещественные (предметы и средства труда) и личные (рабочая сила).
Стоимость вещественных факторов производства (сырье, вспомогатель-ные материалы, инструмент, оборудование и так далее) задана предварительно и возрастать в процессе их использования не может. Эта стоимость без количе-ственных изменений переносится конкретной трудом рабочих в стоимость го-товой продукции. Следовательно, и здесь источник дополнительной стоимости мы не найдем. Тайна образования дополнительной стоимости раскрывается лишь в том случае, когда мы примем во внимание, что в акте Грамма - Т владе-лец денег покупает не только вещественные факторы производства, которые являются обычным товаром, но и личный фактор - рабочую силу, которая явля-ется товаром специфическим. В чем же эта специфичность заключается и какое она имеет отношение к возрастания стоимости?
Рабочая сила - это способность человека к труду. Проявляется рабочая сила в процессе труда, конечным результатом которой выступает продукт или благо. В этой своему качеству рабочая сила не выступает как товар. Товаром она становится лишь при определенных общественных условиях. Раб, напри-мер, не мог продавать свою рабочую силу, потому что вместе со своей рабочей силой принадлежал рабовладельцу. Его могли продать, как вещь, но сам он своей рабочей силой не распоряжался. Не мог этого сделать и крепостной, по-скольку он находился в личной зависимости от феодала (помещика). Чтобы продать свою способность к труду, человек должен иметь возможность свобод-но распоряжаться собой. Но этого недостаточно. Рабочий не будет предлагать свою рабочую силу другим, если у него есть собственное хозяйство, которое обеспечивает средства существования ему и его семьи. Только тот, кто лишен любых средств производства и средств к жизни, вынужденный продавать свою рабочую силу владельцу средств производства и тем самым превратиться у на-ёмного работника .
Условия превращения рабочей силы в товар. Такие условия существуют не всегда. Исторически они сформировались в процессе перехода от феодализ-ма к капитализму в период рассмотренного выше первобытного нагромождение капитала. Но эта проблема не потеряла актуальность и сегодня. Создать ее пу-тем формирования вышеупомянутых условий призванные процессы реформи-рования собственности, которые происходят в стране
Не следует путать рабочую силу с трудом. Рабочая сила - это совокуп-ность физических и духовных свойств человека, которые она производит в процессе производства необходимых средств существования. А труд - это про-цесс использования рабочей силы. Поэтому в процессе найма рабочий продает не труд, потому что процесс не может быть проданным, а лишь свою рабочую силу.
Рассмотрим основные факторы производства более подробно.

2. Труд как фактор производства

2.1 Общая характеристика

Труд - это процесс сознательной целесообразной деятельности людей, направленный на создание необходимых им благ .
Процесс труда связан с затратами человеческой энергии, мускулов, ин-теллекта.
Подобные затраты рассматриваются экономической теорией как расходо-вание рабочей силы человека. Под рабочей силой понимается способность че-ловека к труду - способность физическая и профессиональная. Это означает, что для того, чтобы трудиться, надо обладать определенным здоровьем и про-фессиональными знаниями и навыками.
Рабочая сила, таким образом, существует до того, как начинается процесс труда, который предстает в виде функции рабочей силы. Поскольку рабочая сила выступает как труд в потенциале, то она рассматривается как трудовой ре-сурс.
В масштабах всего общества трудовые ресурсы представлены той частью населения страны, которая способна к труду, то есть обладает рабочей силой.
Труд как фактор производства имеет количественные и качественные ха-рактеристики.
Количественные характеристики отражают затраты труда, определяемые численностью работающих, их рабочим временем и интенсивностью труда, то есть напряженностью труда в единицу времени.
Качественные характеристики труда отражают уровень квалификации ра-ботников. По этому уровню существует общее деление работников на квали-фицированных, полуквалифицированных и неквалифицированных.
К квалифицированным относят работников, обучение и подготовка кото-рых потребовали значительного времени, которые овладели большой информа-цией и способны осуществлять сложные не столько в физическом, сколько в интеллектуальном плане трудовые операции. В эту категорию прежде всего включаются профессиональные работники, относимые в России к служащим: преподаватели, врачи, юристы, экономисты, руководящие работники государ-ственных органов, прошедшие длительную общую и профессиональную подго-товку и являющиеся носителями значительной информации, необходимой для осуществления сложных работ .
К полуквалифицированным относят работников, подготовка которых не потребовала продолжительного времени и которые, владея ограниченным объ-емом информации, способны производить трудовые операции средней сложно-сти.
Неквалифицированными считают работников, выполняющих работу, не требующую специальной подготовки. Как правило, обучение необходимым трудовым операциям и получение необходимой для этого информации проис-ходит в процессе самого труда, как, например, труда землекопов.
Квалификация работников находит отражение в степени сложности их труда. Неквалифицированный труд считается простым, а квалифицированный - сложным, как бы возведенным в степень простым трудом, или простым трудом, помноженным на соответствующий коэффициент сложности.
Рассмотренные характеристики труда тесно связаны друг с другом, не-достатки одних характеристик могут быть возмещены достоинствами других. Например, с точки зрения общественного производства, неполная занятость ра-бочего населения может быть возмещена повышенной продолжительностью рабочего времени или интенсивностью труда работников. Рост интенсивности труда компенсирует сокращение рабочего дня и наоборот .
Отношение результата труда в виде количества произведенных продуктов (П) к его затратам в единицу времени (Зт) характеризует производительность труда (Пт):

Рост производительности позволяет при данных затратах труда в единицу времени производить больше продукции. Производительность труда зависит от ряда факторов, которые можно подразделить на субъективные и объективные .
К субъективным факторам относят все то, что непосредственно связано с человеком как субъектом труда. Прежде всего, это его квалификация. Квали-фицированный труд в единицу времени создает больше благ, чем неквалифи-цированный. Другим фактором является кооперация труда. Важную роль в обеспечении производительности труда играет его организация. Организация труда должна исключать непродуктивные затраты усилий работников, обеспе-чивать ответственное отношение к труду, вызывать у работников заинтересо-ванность в результатах своего труда.
К объективным факторам производительности труда относят изменения в вещественных факторах производства - земле и капитале, выступающих в каче-стве объектов труда. Например, замена менее плодородного участка земли на более плодородный позволяет увеличить урожай при прежних затратах труда. Оснащение работников машинами ведет к увеличению объемов производства продукции даже при сокращении затрат труда. Здесь можно видеть, что дейст-вие объективных факторов ведет к тому, что они замещают труд как фактор производства.
При этом проявляются те же закономерности, что и при замещении зем-ли. Замещение труда капиталом может вызвать рост отдачи от каждой допол-нительно вовлекаемой единицы капитала до определенного момента, после че-го отдача начинает падать, то есть вступает в действие эффект убывающей от-дачи на капитал как фактор производства.
Следует отметить, что субъективные и объективные факторы влияют на производительность труда в тесном взаимодействии друг с другом. Хотя, мож-но говорить о чистой производительности, определяемой только субъективны-ми факторами или только вещественными. В первом случае приходится гово-рить о производительной силе труда, а во втором - о производительной силе земли или капитала. Но обычно производительность определяют одновременно несколькими факторами. Так, если на предприятии старая техника заменяется на новую, то эти изменения могут не обеспечить рост производительности, ес-ли не произойдут соответствующие изменения в труде по обслуживанию тех-ники. Так что рост производительности здесь определяется не только капита-лом, но и трудом.
Тесная связь труда и капитала будет особенно отчетливо видна при по-следующем рассмотрении капитала как фактора производства.
С этой точки зрения понятия труда как экономической деятельности, предлагают разделить анализ труда на три составляющие:
1) демографические аспекты труда;
2) экономические аспекты труда;
3) юридические и социальные условия труда .
Исследование демографической ситуации важно прежде всего потому, что все люди данной страны являются потребителями, но не все производите-лями. В образовании национального продукта участвует только экономически активное население.
Экономически активное население определяется исходя из возрастного состава всего населения.
Обычно население подразделяется на три крупные возрастные группы:
1) от 0 до 19 лет;
2) от 20 до 64 лет;
3) от 65 лет и старше .
Население в возрасте от 20 до 64 лет считается населением в трудоспо-собном возрасте. Из него выводится категория экономически активного насе-ления. Экономически активным населением считается население, которое за-нимается профессиональной деятельностью. Экономически активное население за вычетом военнослужащих составляет гражданское активное население. А последнее за вычетом безработных и неработающих по другим причинам (на-пример, по состоянию здоровья) лиц и с добавлением работающих в возрасте за пределами трудоспособного составляет категорию занятого гражданского эко-номически активного населения .
Можно вывести показатель уровня экономической активности — это число экономически активных лиц на 1000 человек всего населения. Уровень экономической активности составляет в настоящее время в большинстве разви-тых стран примерно 40-42%.
Экономические аспекты труда. Труд как экономическая деятельность представляет собой соотношение между полезностью (или производительно-стью) и неполезностью (или издержками).
В чем состоит полезность труда и как ее понимать? Труд — это созна-тельная деятельность человека, посредством которой он борется против не-хватки, редкости благ и стремится увеличить их количество. Полезность труда есть его продуктивность, т. е. способность трансформировать вещи так, чтобы можно было повысить степень удовлетворения потребностей .


Скачать бесплатно osnovnye-xarakteristiki-rynkov-proizvodstva.rar [47,84 Kb] (cкачиваний: 23)



Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Другие новости по теме:
Информация:
Сайт поддержки новостного движка DataLife Engine. Модули и шаблоны (скины) для DataLife Engine.
Навигация
Авторизация
Наш опрос
Спонсоры
Архив курсовых и дипломных работ