Deprecated: mysql_escape_string(): This function is deprecated; use mysql_real_escape_string() instead. in /var/www/izhevsky/data/www/izhevsky.ru/engine/classes/mysqli.class.php on line 162 Акционерные общества. Договор дарения.

 (голосов: 0)
   14 июля 2009 | Просмотров: 3350


Содержание

1.Акционерные общества 3
2.Договор дарения 10
Список литературы 15

Вопрос № 10. Акционерные общества
Акционерное общество – это общество, уставный капитал которого раз-делен на определенное число акций; участники акционерного общества (акцио-неры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества в пределах стоимости принадлежащим им акций.
Акционерное общество, с точки зрения индивидуального предпринима-теля, - оптимальная форма организационно-правового оформления предприни-мательской деятельности. Оно может быть создано одним лицом или состоять из одного лица в случае приобретения одним акционером всех акций общества.
Акционеры имеют право на долю доходов АО. Часть прибыли, выплачи-ваемая владельцу акции, называется дивидендом. Та часть, которая не выпла-чивается в качестве дивидендов, называется нераспределенной прибылью.
Акционерное общество по закону не может иметь в качестве единствен-ного участника хозяйственное общество, состоящее из одного лица.
Виды акционерных обществ:
- открытое (ОАО)
- закрытое (ЗАО)
1. Закрытое акционерное общество (ЗАО)
Закрытое акционерное общество – это общество, акции которого распро-страняются только среди его учредителей (среди заранее определенного круга лиц), когда не используется форма открытой подписки на эмитируемые обще-ством акции и они не могут свободно продаваться и покупаться на фондовом рынке.
Потенциальный покупатель не может просто дать поручение своему бро-керу приобрести определенное количество акций. Первоначально акции такой компании распределяются в частном порядке, и акционеры могут распоряжать-ся ими только с согласия компании. Это ограничение в области финансов явля-ется главным фактором, определяющим размер компаний, которые, как прави-ло, бывают мелкими и средними.
Число членов ЗАО не может превышать 50 (при превышении этого числа акционеров общество должно трансформироваться в открытое акционерное общество путем перерегистрации).
Закрытая акционерная компания по закону не обязана обнародовать ин-формацию о себе в таком объеме, как это требуется от ОАО; тем не менее, она обязана представлять ежегодный отчет Регистрационному бюро компаний, ко-торый открыт для ознакомления любому члену общества.
В данный момент большинство мелких и средних предприятий в России являются закрытыми акционерными обществами, что делает эту форму бизнеса наиболее популярной.
Открытое акционерное общество (ОАО)
Открытое акционерное общество – это акционерное общество, участники которого могут свободно продавать и покупать акции общества без согласия других акционеров. Оно может проводить открытую подписку на эмитируемые им акции, которые могут свободно обращаться на фондовом рынке. Это подра-зумевает полную открытость общества и тщательный контроль за его деятнль-ностью, поэтому оно обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения:
- годовой отчет;
- бухгалтерский баланс;
- счет прибылей и убытков;
а также ежегодно привлекать профессионального аудитора для проверки и подтверждения годовой финансовой отчетности.
Высший орган управления в АО – общее собрание акционеров. Компетен-цией общего собрания является:
- изменение устава общества
- изменение размера уставного капитала
- утверждение годовых отчетов и баланса, распределение прибылей и убытков
- образование исполнительных органов и досрочное прекращение их полномочий
- решение о реорганизации или ликвидации общества
- избрание ревизионной комиссии
- решение иных вопросов
Если число акционеров превышает 50 человек, то создается Совет дирек-торов (Наблюдательный совет). Его компетенция определяется уставом АО.
Исполнительный орган АО может быть коллегиальным (правление, дирек-ция) и/или единоличным (директор, ген. директор). Он осуществляет текущее руководство деятельностью общества и подотчетен Совету директоров и обще-му собранию акционеров.
ОАО, также как и ЗАО, являются достаточно популярной формой пред-принимательства как в России, так и во всем мире. Как правило, открытыми акционерными обществами являются крупные компании. В России примером таких компаний могут служить «РАО ЕЭС России», «Лукойл», «РАО Газпром» и др.; в Америке – фирмы «Microsoft», «General Motors», «Ford», «Coca-Cola».
Корпорации
В американской экономике открытым акционерным обществам соответст-вуют корпорации. Несмотря на то, что корпорации относительно немногочис-ленны, они отличаются широкими масштабами операций и крупными размера-ми. В общей численности деловых предприятий корпорации занимают лишь менее 20%, однако на их долю приходится примерно 90% общего объема про-даж предпринимательского сектора.
Корпорация – это организационно-правовая форма бизнеса, отличающаяся и ограниченная от конкретных лиц, владеющих ею. Такая структура, имеющая статус юридического лица, вправе приобретать ресурсы, владеть активами, производить и продавать продукцию, брать в долг, предоставлять кредиты, предъявлять иск выступать ответчиком в суде, а также выполнять все те функ-ции, которые выполняют деловые предприятия любого другого типа.
Хотя при слове «корпорация» многие начинают думать о таких крупных компаниях как General Motors, IBM, Ford и других, для инкорпорации (регист-рации в качестве корпорации) необязательно быть большим предприятием. Многие корпорации действительно большие, однако регистрация в качестве корпорации может быть полезной и для мелких компаний.
Сущность регистрации корпорации не является чересчур сложной, хотя процедуры регистрации в качестве корпорации зачастую бывают довольно не-простыми. Большинство людей не желают подвергать риску все, что они име-ют, чтобы получить возможность участвовать в бизнесе. Однако для того чтобы компания росла, процветала и являлась источником благосостояния, большое число людей должны желать вложить в нее деньги. Путем решения этой про-блемы является создание искусственного лица, существующего только юриди-чески. Такое юридическое лицо называют корпорацией. Это не более чем при-ем для вовлечения в бизнес людей с минимальным для них риском.
Эта организационно-правовая форма предпринимательства имеет свои преимущества и недостатки.
Достоинства корпораций.
Достоинства корпораций определили ведущую роль этой организацион-ной формы бизнеса в современной американской экономике.
1. Больше денег для инвестиций. Корпорация значительно более эф-фективно по сравнению со всеми другими формами организации бизнеса справляется с задачей привлечения капитала. Корпорациям присущ уникаль-ный способ финансирования – посредством продажи акций и облигаций, - ко-торый позволяет привлекать сбережения многочисленных домохозяйств. Через рынок ценных бумаг корпорации способны объединять в общий фонд финансо-вые ресурсы огромного числа людей.
Финансирование путем продажи ценных бумаг имеет определенные пре-имущества и с точки зрения их покупателей. Прежде всего, домохозяйства в этом случае могут участвовать в деловом предприятии и рассчитывать на опре-деленное денежное вознаграждение; при этом нет необходимости принимать активное участие в управлении предприятием. К тому же у человека появляется возможность распределять риски, приобретая ценные бумаги нескольких кор-пораций. Наконец, держатели корпоративных ценных бумаг обычно без труда могут избавиться от них, продав другому владельцу. Существующие фондовые биржи облегчают движение ценных бумаг между покупателями и продавцами. Нечего и говорить, что это усиливает готовность людей, имеющих сбережения, приобретать ценные бумаги корпораций.
Более того, корпорациям обычно легче, нежели другим формам бизнеса, получить доступ к банковскому кредиту. Во-первых, корпорации более надеж-ны, а во-вторых, они скорее, чем все другие, способны обеспечить банкам при-быльные вклады.
2. Ограниченная ответственность. Корпорации обладают также одним явным преимуществом – это ограниченная ответственность. Владельцы корпо-рации (то есть держатели акций) рискуют только той суммой, которую они за-платили за покупку акций. Их личные активы не ставятся под удар, даже если корпорации угрожает банкротство. Кредиторы могут предъявить иск корпора-ции как юридическому лицу, но не владельцам корпорации как частным лицам. Ограниченная ответственность заметно облегчает корпорации привлечение де-нежного капитала.
3. Высокая степень специализации. Благодаря своим преимуществам в привлечении денежного капитала преуспевающей корпорации легче увеличи-вать объем, расширять масштабы операций и реализовывать выгоды роста. В частности, корпорация способна извлекать преимущества из технологий массо-вого производства, а также из более глубокой специализации в использовании человеческих ресурсов. В то время как управляющий индивидуальной частной фирмы вынужден делить свое время между производством, бухгалтерским уче-том и маркетинговыми функциями, крупная корпорация в состоянии привлечь специализированные кадры в каждую из этих сфер и тем самым достичь боль-шей эффективности. Кроме того, корпорации могут покупать другие корпора-ции, работающие в других отраслях, для диверсификации риска. (Это означает, что корпорация может одновременно заниматься различными видами деятель-ности, и если одно направление потерпит неудачу, влияние на все корпорацию будет уменьшено).
4. Постоянное существование. Будучи юридическим лицом, корпора-ция существует независимо от ее владельцев и от ее собственных должностных лиц. Индивидуальные фирмы могут внезапно и непредсказуемо погибнуть, а корпорации, по крайней мере, юридически, вечны. Передача собственности корпорации через продажу акций не подрывает ее целостность и непрерыв-ность деятельности. Иными словами, корпорации обладают известным посто-янством, которого недостает другим формам бизнеса и которое открывает воз-можности для перспективного планирования и роста.
5. Отделение собственников от управления. Корпорации могут полу-чить средства у многих разных инвесторов, не вовлекая их в управление. Ие-рархия корпорации показывает, что собственники/акционеры отделены от ме-неджеров и нанимателей. Собственники выбирают совет директоров. Директо-ра подбирают высший руководящий состав. Он, в свою очередь, нанимает ме-неджеров, а также рабочих и служащих. Собственники, таким образом, имеют определенное влияние на то, что управляет корпорацией, но не контроль над этим.
Недостатки корпораций.
1. Сложность регистрации. Регистрация устава корпорации сопряжена с бюрократическими процедурами и с расходами на юридические услуги.
2. Возможность злоупотреблений. С общественной точки зрения в корпоративной форме бизнеса заложены возможности для некоторых форм злоупотреблений. Так как корпорация является юридическим лицом, некото-рым недобросовестным владельцам компаний иногда удается избежать личной ответственности за сомнительные коммерческие операции благодаря возмож-ностям, которые открывает перед ними корпоративная форма организации биз-неса.
3. Отчетность. Документы, оформляемые при образовании корпора-ции, являются только началом. Налоговое законодательство требует подтвер-ждения корпорациями законности всех их расходов и вычетов из облагаемых налогом сумм. В связи с этим корпорация вынуждена обрабатывать большое количество различных документов. Владелец индивидуального предприятия или товарищества может поддерживать документацию в достаточно свободной манере, корпорация же вынуждена вести подробнейшую отчетность, протоколы собраний и многое другое.
4. Двойное налогообложение. Та часть дохода корпораций, которая выплачивается в виде дивидендов держателям акций, облагается налогом дваж-ды – первый раз как часть прибыли корпораций и второй раз как часть личного дохода владельца акции.
5. Размеры. Масштабы могут быть одним из преимуществ корпора-ций, но также и недостатком. Большие корпорации иногда становятся чересчур негибкими и бюрократическими, а это лишает их возможности быстро реагиро-вать на изменения рынка.
6. Разделение функций собственности и управления. В индивидуаль-ной частной фирме и товариществе владельцы реальных и финансовых активов сами непосредственно управляют этими активами и контролируют их. Но в крупных корпорациях, собственность которых широко распылена среди десят-ков и даже сотен тысяч акционеров, происходит разделение функций собствен-ности и управления (контроля).


Скачать бесплатно akcionernyeobshhestva_dogovordareniya.rar [18,08 Kb] (cкачиваний: 23)



Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Другие новости по теме:
Информация:
Сайт поддержки новостного движка DataLife Engine. Модули и шаблоны (скины) для DataLife Engine.
Навигация
Авторизация
Наш опрос
Спонсоры
Архив курсовых и дипломных работ