Deprecated: mysql_escape_string(): This function is deprecated; use mysql_real_escape_string() instead. in /var/www/izhevsky/data/www/izhevsky.ru/engine/classes/mysqli.class.php on line 162 Кадровый менеджмент и сущность товарищества.

 (голосов: 0)
   7 февраля 2007 | Просмотров: 3951


Содержание

Введение 3
1. Товарищества и общества. 4
2. Сущность и функции кадрового менеджмента. Методы управления персоналом. 11
3. Практическая часть. 15
Список терминов. 16
Заключение 17
Список литературы 18

Введение
Любые изменения в организации, осуществляемые аппаратом управления, должны отвечать определенным ее целям, достижение которых предопределяет, будет или нет эффективной работа организации. В связи с этим необходима взаимная увязка понятий «успех», «результативность», «эффективность». Для того чтобы организация могла добиться успеха, цели и задачи ее подразделений должны быть скоординированы посредством вертикального и горизонтального разделения труда. Поэтому управление является важной деятельностью для организации, обеспечивая достижение успеха. Что же такое успех организации? Чем он определяется?
Организации существуют для реализации определенных целей и, если эти цели достигнуты, то эта организация может считаться добившейся успеха. Наиболее распространенными целями считаются размер бизнеса (продаж), размер прибыли, устойчивый рост прибыли, высокое качество продукции, признанное во всем мире, и т.п. цели, которые можно назвать общими словами — результативность и эффективность.
Целью контрольной работы является изучение аспектов менеджмента, для достижения цели задачей работы будет рассмотрение следующих вопросов:
1. Сущность товарищества;
2. Кадровый менеджмент (служба кадров)
3. Решение практической части.
1. Товарищества и общества.
Это объединения лиц, имеющие общую собственность, складывающуюся из паевых взносов участников товарищества. Взносы могут быть в виде денежных средств, имущества, определенных услуг и интеллектуальной деятельности. Предпринимательство ведется по общему согласию участников и в соответствии с уставом товарищества.
Товарищества бывают простые, полные и смешанные. Простые товарищества в свою очередь подразделяются на товарищества с ограниченной и неограниченной ответственностью. [1, 59]
Товарищество с неограниченной ответственностью. Здесь все члены товарищества несут по обязательствам предприятия полную, неограниченную солидарную ответственность всем своим имуществом. Это значит, что участники товарищества рискуют не только своим вкладом в уставный капитал (паевым взносом), но и всем своим личным имуществом: банковским вкладом, квартирой, домом и т. д., то есть всей своей собственностью. Солидарная ответственность означает, что она не предусматривает обязательную равную ответственность членов фирмы. Ведь у них величина собственности может быть разной. Критерием здесь выступает только размер обязательств фирмы — пока они не будут выполнены, ни один из ее участников не может быть спокоен за свое имущество.
Очевидно, что участниками такого товарищества могут быть люди, глубоко доверяющие друг другу. Поэтому такие товарищества иногда называют еще "товариществами на вере". Эта форма организации предпринимательства наиболее устойчивая, надежная. Поэтому государство в первую очередь поддерживает в условиях кризиса именно товарищества с неограниченной ответственностью. Формы существования — партнерства, кооперативы, коллективные предприятия, полные товарищества и акционерные предприятия.
Товарищество с ограниченной ответственностью. Широко популярная форма предпринимательской деятельности как у нас в России, так и на Западе. В России они обозначаются как "ТОО", на Западе — Ltd, от англ. Limited, в Германии — GmbH. Ограниченная ответственность состоит в том, что каждый член товарищества отвечает по обязательствам фирмы только в пределах своей доли в общем капитале, что позволяет довольно точно определить степень финансовой и имущественной ответственности каждого собственника (участника) фирмы. Часто, и не без оснований, в России путают товарищество с ограниченной ответственностью с акционерным обществом закрытого, типа, так как практически все ЗАО организованы именно в форме ТОО.
Полное товарищество — это объединение как физических, так и юридических лиц. Полное товарищество само не является юридическим лицом, хотя в него и входят юридические лица. Оно может обладать только отдельными правами юридического лица. Полное товарищество чаще всего оформляется в виде товарищества с неограниченной ответственностью, из-за чего их иногда путают.
Смешанное товарищество отличается тем, что оно, во-первых, представляет собой объединение физических или юридических лиц; во-вторых, сочетает в себе черты и ТОО, и ТНО. Одни участники этой фирмы являются действительными ее членами (комплементариями) и несут полную солидарную ответственность по обязательствам фирмы. Именно эта черта роднит ее с ТНО. Другие участники фирмы (коммандисты) несут по ее обязательствам только ограниченную ответственность, то есть ответственность в пределах пая. Этим смешанное товарищество похоже на ТОО. Однако эта форма организации хозяйственной деятельности — не простое смешение двух других форм.
Дело в том, что, во-первых, смешанное, или коммандитное, товарищество полностью является юридическим лицом. Во-вторых, действительные члены товарищества осуществляют всю полноту хозяйственной власти, а коммандисты участвуют в деятельности фирмы только своим вкладом. В оговоренный в уставе срок коммандисты могут вообще изъять свой паевой взнос. Эта достаточно сложная и в правовом отношении запутанная организация предпринимательской деятельности является одной из "узаконенных" форм отмывания грязных денег.
Обществом с ограниченной ответственностью признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.
Учредительными документами общества с ограниченной ответственностью являются учредительный договор, подписанный его учредителями, и утвержденный ими устав. Если общество учреждается одним лицом, его учредительным документом является устав.
Учредительные документы общества с ограниченной ответственностью должны содержать условия:
• о размере уставного капитала общества;
• о размере долей каждого из участников;
• о размере, составе, сроках и порядке внесения ими вкладов;
• об ответственности участников за нарушение обязанностей по внесению вкладов;
• о составе и компетенции органов управления обществом и порядке принятия ими решений, в том числе о вопросах, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов;
• иные сведения предусмотренные законом об обществах с ограниченной ответственностью.
Обществом с дополнительной ответственностью признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники такого общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества. При банкротстве одного из участников его ответственность по обязательствам общества распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам, если иной порядок распределения ответственности не предусмотрен учредительными документами общества [3,ст.95]. К обществу с дополнительной ответственностью применяются правила об обществе с ограниченной ответственностью постольку, поскольку иное не предусмотрено ст.95 ГК.
Акционерным обществом признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.
Акционеры, не полностью оплатившие акции, несут солидарную ответственность по обязательствам акционерного общества в пределах неоплаченной части стоимости принадлежащих им акций [3,ст.96].
Наиболее сложную внутреннюю систему функционирования имеют финансы акционерных обществ. Акционерные общества объединяют широкий круг юридических и физических лиц - акционеров.
Соблюдение прав акционеров - одно из условий финансовой деятельности акционерных обществ. Имущество акционерного общества формируется за счет продажи акций в форме открытой либо закрытой подписки, полученных доходов и иных источников.
Деятельность акционерных обществ определяется Федеральным законом "06 акционерных обществах". Особенности функционирования акционерных обществ, созданных в процессе приватизации, определяются отдельными законодательными и нормативными актами. Они действуют с момента принятия решения о приватизации до момента отчуждения государством или муниципальным образованием 75% принадлежащих им акций в таком акционерном обществе, но не позднее окончания срока приватизации, определенного планом приватизации данного предприятия.
Акционеры не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Акционеры, не полностью оплатившие акции, несут солидарную ответственность по обязательствам общества в пределах неоплаченной части стоимости принадлежащих им акций.
АО несет ответственность по финансовым и другим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Оно не отвечает по обязательствам своих акционеров. Если несостоятельность АО вызвана действиями или бездействием его акционеров или других лиц, которые имеют право давать обязательные указания, то на указанных акционеров или других лиц в случае недостаточности имущества АО может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам.
Банкротство АО считается вызванным действиями или бездействием его акционеров или других лиц, которые имеют право давать обязательные указания либо иным образом имеют возможность определять его действия, только в случае, если они использовали указанные право и возможность в целях совершения обществом действия, заведомо зная, что вследствие этого наступит несостоятельность АО.
АО имеет свое фирменное наименование, которое содержит указание на его организационно-правовую форму и тип: закрытое или открытое. АО может иметь полное и сокращенное наименования на русском языке, иностранных языках и языках народов РФ.
Акционерное общество создается путем учреждения вновь и путем реорганизации существующего юридического лица. АО считается созданным с момента его государственной регистрации.
Создание АО путем учреждения осуществляется по решению учредителей, принимаемым учредительным собранием. В случае учреждения общества одним лицом решение о его учреждении принимается этим лицом единолично.
Важно, что решение об учреждении общества, утверждении его устава и утверждении денежной оценки ценных бумаг, других вещей, имущественных прав, а также иных прав, имеющих денежную оценку, вносимых учредителем в оплату акций, принимается учредителями единогласно. Избрание органов управления АО осуществляется учредителями большинством в три четверти голосов, которые представляют подлежащие размещению среди учредителей акции. Учредители заключают между собой договор о создании АО, определяющий порядок совместной деятельности по учреждению общества, размер уставного капитала, категории и типы акций, подлежащих размещению среди учредителей, размер и порядок их оплаты, права и обязанности учредителей по созданию общества. Договор о создании общества не является его учредительным документом [5.c.423-427].
АО не может иметь в качестве единственного учредителя другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица. Учредители АО несут солидарную ответственность по обязательствам, связанным с его созданием и возникающим до государственной регистрации данного общества. АО несет ответственность по обязательствам учредителей, связанным с его созданием, только в случае последующего одобрения их действий общим собранием акционеров.
Единственным учредительным документом АО является устав, требования которого обязательны для исполнения всеми органами общества и его акционерами. В уставе АО содержатся следующие обязательные сведения: полное и сокращенное фирменные наименования и место нахождения; тип общества: открытое или закрытое; количество, номинальная стоимость, категории акций и типы привилегированных акций, размещаемых обществом; права акционеров - владельцев акций каждой категории и типа; размер уставного капитала; структура и компетенция органов управления и порядок принятия ими решений; порядок подготовки и проведения общего собрания акционеров, в том числе перечень вопросов, решение по которым принимается органами управления квалифицированным большинством голосов или единогласно; сведения о филиалах и представительствах; другие положения.
Уставом могут быть установлены ограничения количества акций, принадлежащих одному акционеру, и их суммарной номинальной стоимости, а также максимального числа голосов, предоставляемых одному акционеру. Внесение изменений и дополнений в устав или утверждение устава в новой редакции осуществляются по решению общего собрания акционеров.


Скачать бесплатно kadrovyj-menedzhment-i-sushhnost-tovarishhestva.rar [17,02 Kb] (cкачиваний: 23)



Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Другие новости по теме:
Информация:
Сайт поддержки новостного движка DataLife Engine. Модули и шаблоны (скины) для DataLife Engine.
Навигация
Авторизация
Наш опрос
Спонсоры
Архив курсовых и дипломных работ