Deprecated: mysql_escape_string(): This function is deprecated; use mysql_real_escape_string() instead. in /var/www/izhevsky/data/www/izhevsky.ru/engine/classes/mysqli.class.php on line 162 Организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия.

 (голосов: 0)
   10 мая 2006 | Просмотров: 7459


Объект исследования – управление персоналом.
Предмет исследования – стили и методы управления персоналом.
Цель исследования – изучить стили и методы управления персоналом.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Раскрыть сущность и содержание стилей управления персоналом.
2. Изучить методы управления персоналом.
3. Представить краткую характеристику МУП «Жилкомсервис».
4. Проанализировать технико-экономические показатели рассматриваемого предприятия.
5. Представить характеристику структуры и динамики персонала МУП «Жилкомсервис».
6. Проанализировать стили и методы управления персоналом, применяемые в МУП «Жилкомсервис».

3. Организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия

3.1. История МУП «Жилкомсервис»

В 1979 г. на базе жилищно-коммунального хозяйства была создана строительная организация численностью 750 человек. В 1996 г. все территории воссоединились. Раньше были при Администрации до 2000 г. «Жилищно-сервисная система».
ГУП ЖКУ до 2006 г., в связи с нововведениями жилищно-коммунальное хозяйство распалось на ООО, чтобы лучше вести на местах, но результаты показали, что это было напрасно. В настоящее время всё возвращается на свое место.
Директор предприятия подчиняется Администрации Кемеровского района.
Предприятие обеспечивает работу теплоснабжения, энергосбережения Кемеровского района.
Тарифы на жилищно-коммунальные услуги в декабре 2008 года выросли на 16,4% по сравнению с аналогичным периодом 2007 года. В декабре тарифы выросли на 0,2% по сравнению с ноябрем прошлого года.
В частности, газоснабжение в декабре 2008 года подорожало на 22,9%, горячее водоснабжение - на 18,6%, вывоз мусора - на 18,0%, электроснабжение - на 17,7%.
Стоит отметить, что в 2007 году тарифы на ЖКХ выросли на 14%.

Основным показателем безубыточности предприятия является прибыль (табл. 1).

Таблица 1 – Показатели прибыли предприятия за 2005-2006 гг.
Показатель 2005г. 2006г. Отклонение, ±
Тыс.руб. %
1. Выручка от продажи 38419 45808 +7389 +19,2
2. Себестоимость 60432 69350 +8918 +13,0
3. Валовая прибыль 22023 23542 +1519 +6,0
4. Прибыль от продаж 22023 23542 +1519 +6,0
5. Прочие операционные доходы 355 328 -27 -7,6
6. Прочие операционные расходы 360 337 -23 -6,4
7. Прочие внереализационные доходы 19959 19959 - -
8. Прочие внереализационные расходы 1153 1753 +600 +52,0
9. Прибыль до налогообложения 3212 5345 +2133 +40,0
10. Чистая прибыль 3212 5345 +2133 +40,0

Данные, представленные в табл. 1, свидетельствуют о том, что за 2005-2006 гг. прибыль МУП «Жилкомсервис» выросла на 2133 тыс. руб. (+40,0%). Однако, возросла и себестоимость продукции (+8918 руб. или 13,0%). Тем не менее, можно констатировать, что рост прибыли гораздо более значителен, чем рост себестоимости. Тем не менее, предприятие должно стремиться к снижению себестоимости продукции. Причинами роста затрат могут быть объемные, ценовые и качественные.

Рассмотрим показатели кредиторской и дебиторской задолженности предприятия за 2005-2006 гг. (табл. 3).

Таблица 3 – Показатели кредиторской и дебиторской задолженности предприятия
Показатель 2005г. 2006г. Отклонение, ±
Тыс.руб. %
1. Дебиторская задолженность (краткосрочная)
в т.ч.:
- покупатели и заказчики
- прочая 28527


27724
803 39197


31950
7247 +10670


+4226
+6444 +37,4


+15,2
+802,5
2. Кредиторская задолженность
(краткосрочная)
в т.ч.:
- расчеты с поставщиками и подрядчиками
- расчеты с работниками
- расчеты с внебюджетными фондами
- расчеты с бюджетом
- прочие 33237,9


18975,9

1945
2758,1

3988,9
5570 48357,0


25007,2

2768,5
6685,7

9460,3
4435,3 +15119,1


+6031,3

+823,5
+3927,6

+5471,4
-1134,7 +45,5


+31,8

+42,3
+142,4

+137,2
-20,4

Данные табл. 3 свидетельствуют о росте как дебиторской, так и кредиторской задолженности предприятия. Дебиторская задолженность в целом выросла на 37,4% в 2006 г. по сравнению с 2005 г. Прирост был вызван, в основном, увеличением прочей дебиторской задолженности. В структуре дебиторской задолженности предприятия основную долю занимают покупатели и заказчики: в 2005 г. – 97,2%, в 2006 г. – 81,5%.
Кредиторская задолженность за 2005-2006 гг. в целом возросла на 37,4% (+10670 тыс. руб.). Основными факторами ее роста послужила задолженность по расчетам: с внебюджетными фондами (+142,4% за период) и с бюджетом (+137,2%). В структуре кредиторской задолженности основной удельный вес имеют расчеты с поставщиками и подрядчиками: 57,1% в 2005 г. и 51,7% в 2006 г.

3.4. Характеристика структуры и динамики персонала

В МУП «Жилкомсервис» работают 70 сотрудников.
Рассмотрим структуру персонала предприятия по половому признаку (табл. 4).

Таблица 4 – Структура персонала МУП «Жилкомсервис» по половому признаку (2005-2006 гг.)
Пол 2005г. 2006г. Отклонение, ±
Кол-во, чел. Структура, % Кол-во, чел. Структура, % Чел. %
1. Мужчины 35 53,8 40 57,1 +5 +3,3
2. Женщины 30 46,2 30 42,9 - -3,3
Всего: 65 100,0 70 100,0 +5 -

Таким образом, можно констатировать, что в МУП «Жилкомсервис» преимущественно работают мужчины, и их удельный вес в структуре персонала вырос на 3,3% в 2006 г. по сравнению с 2005 г.
Проведем анализ структуры персонала предприятия по образованию (табл. 5).

Таблица 5 – Структура персонала МУП «Жилкомсервис» по образованию (2005-2006 гг.)
Образование 2005г. 2006г. Отклонение, ±
Кол-во, чел. Структура, % Кол-во, чел. Структура, % Чел. %
1. Высшее 10 15,4 12 17,1 +2 +1,7
2. Среднее 55 84,6 58 82,9 +3 -1,7
Всего: 65 100,0 70 100,0 +5 -

Как показывают данные табл. 5, работники МУП «Жилкомсервис» в большинстве своем (84,6% - в 2005г. и 82,9% - в 2006г.) имеют среднее образование. Структура персонала по образованию менялась незначительно.


Скачать бесплатно organizacionno-yekonomicheskaya-xarakteristika.rar [9,01 Kb] (cкачиваний: 30)



Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Другие новости по теме:
Информация:
Сайт поддержки новостного движка DataLife Engine. Модули и шаблоны (скины) для DataLife Engine.
Навигация
Авторизация
Наш опрос
Спонсоры
Архив курсовых и дипломных работ